Процедура при ликвидации профсоюзной

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета. Как правильно "закрыть" профсоюз ГНА Украины хочет, чтобы в своих уставах профсоюзы описывали процесс ликвидации так, как того требует Закон о прибыли. В противном случае фактически дается санкция на исключение профсоюзных организаций из реестра неприбыльных с уплатой ими налога на прибыль в общем порядке. Письмо ГНАУ от 12.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Какова процедура ликвидации профсоюза как юридического лица? Следовательно, к отношениям, возникающим в связи с ликвидацией профсоюзов, применяются нормы ГК РФ, Федерального закона от 12. Основания и порядок внесения в Единый государственный реестр юридических лиц ЕГРЮЛ записей, связанных с ликвидацией юридических лиц, урегулирован Федеральным законом от 08. Условно процедуру ликвидации профсоюза можно разделить на несколько этапов. Принятие решения о ликвидации Принятие решения о ликвидации общественного объединения, включая профсоюз, относится к исключительной компетенции его высшего органа - съезда конференции или общего собрания п. Такое решение принимается единогласно или квалифицированным большинством голосов в соответствии с уставом профсоюза абзац второй п.

Однако следует помнить, что процедура ликвидации предприяти. является ситуацией, когда согласие профсоюза при увольнении не требуется (ст. Условно процедуру ликвидации профсоюза можно разделить на представляемых в регистрирующий орган при государственной. Порядок ликвидации юридического лица установлен статьей ГКУ. Предоставление информации первичной профсоюзной.

Как правильно "закрыть" профсоюз

Скачать Законодательством не устанавливается день, в который должен быть издан приказ об увольнении. Обычно его издают в день увольнения, а можно и раньше. Главное, чтобы со дня предупреждения об увольнении до указанного в приказе дня увольнения прошло не менее двух месяцев, поскольку раньше уволить работника без его согласия нельзя. Под изданием приказа подразумевается его подписание и регистрация. Приказ подписывает председатель ликвидационной комиссии или другое должностное лицо, уполномоченное на подписание таких приказов, впоследствии его регистрируют в журнале регистрации приказов по персоналу. О получении копии приказа работник должен расписаться на его оригинальном экземпляре, указав дату. Обратить внимание. При ликвидации предприятия подлежат увольнению все работники, в частности и в период временной нетрудоспособности, а также в период пребывания их в отпуске часть четвертая ст. Предварительного согласия выборного органа профсоюза профсоюзного представителя для увольнения по этим основаниям не нужно часть первая ст. При этом для лиц трудоспособного возраста нужно указать время, продолжительность и место прохождения повышения квалификации работником за последние два года перед увольнением. С этой записью работника знакомят под расписку с указанием даты. При задержке выдачи трудовой книжки по вине работодателя работнику платится средний заработок за все время вынужденного прогула. Днем увольнения в таком случае считается день выдачи трудовой книжки п. Если работник отсутствует на работе в день увольнения, работодатель в этот день отправляет ему почтовое уведомление с указанием о получении трудовой книжки. Пересылать трудовую книжку по почте с доставкой по указанному адресу допускается лишь с письменного согласия работника. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, работодатель должен в письменном виде уведомлять работника перед выплатой указанных сумм.

Роль профсоюза при увольнении по инициативе работодателя

Какова процедура ликвидации профсоюза как юридического лица? Следовательно, к отношениям, возникающим в связи с ликвидацией профсоюзов, применяются нормы ГК РФ, Федерального закона от 12. Основания и порядок внесения в Единый государственный реестр юридических лиц ЕГРЮЛ записей, связанных с ликвидацией юридических лиц, урегулирован Федеральным законом от 08. Условно процедуру ликвидации профсоюза можно разделить на несколько этапов.

Принятие решения о ликвидации Принятие решения о ликвидации общественного объединения, включая профсоюз, относится к исключительной компетенции его высшего органа - съезда конференции или общего собрания п. Такое решение принимается единогласно или квалифицированным большинством голосов в соответствии с уставом профсоюза абзац второй п. Согласно п. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица п.

Таким образом, процедура ликвидации профсоюза как юридического лица начинается с принятия общим собранием членов съездом, конференцией профсоюза решения о его ликвидации. Высший орган профсоюза формирует ликвидационную комиссию или назначает ликвидатора и определяет порядок и сроки ликвидации в соответствии с нормами закона. Уведомление о начале процедуры ликвидации Согласно п. С учетом норм п. В силу п. Уведомление удостоверяется подписью уполномоченного лица заявителя , подлинность которой должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке.

Публикация сообщения о ликвидации, порядке и сроке заявления требований кредиторами. Составление и утверждение промежуточного ликвидационного баланса На ликвидационную комиссию ликвидатора возлагается обязанность опубликовать в журнале "Вестник государственной регистрации" приказ ФНС России от 16. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации.

Кроме того, ликвидационная комиссия обязана принять меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомить кредиторов о ликвидации профсоюза п. После окончания срока для предъявления кредиторами своих требований ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого профсоюза, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается общим собранием членов съездом, конференцией профсоюза п. Обратим внимание, что законодательство не связывает необходимость публикации сообщения о ликвидации, о порядке и сроке заявления требований кредиторами, а также составления ликвидационных балансов с наличием у юридического лица кредиторской задолженности.

Даже при отсутствии какой-либо деятельности и представлении "нулевой" отчетности, при отсутствии задолженности перед кредиторами профсоюз должен выполнить все требования, установленные законом в рамках процедуры ликвидации юридического лица.

Это означает, в частности, что и в том случае, когда кредиторская задолженность у некоммерческой организации отсутствует, промежуточный ликвидационный баланс может быть составлен и утвержден не ранее чем через два месяца после того, как в журнале "Вестник государственной регистрации" будет опубликовано сообщение о ликвидации профсоюза. Составление и утверждение ликвидационного баланса Со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса ликвидационная комиссия ликвидатор начинает производить расчеты с кредиторами в порядке, установленном п.

После осуществления расчетов с кредиторами ликвидационной комиссией ликвидатором составляется ликвидационный баланс, который также утверждается высшим органом профсоюза п.

Безусловно, если у юридического лица нет кредиторской задолженности, необходимость производить расчеты с кредиторами отсутствует. В этом случае, как мы полагаем, выдерживать какой-либо промежуток времени нет необходимости, и оба ликвидационных баланса промежуточный и "итоговый" могут быть составлены и утверждены одновременно. Поскольку законодательством специальные формы ликвидационных балансов не утверждены, промежуточный ликвидационный баланс и ликвидационный баланс могут быть составлены на основе действующей формы бухгалтерского баланса, утвержденной приказом Минфина РФ от 02.

Утверждение ликвидационного баланса может быть оформлено путем проставления учредителями соответствующих отметок на самом документе или в виде приложения к ликвидационному балансу решения о его утверждении п. Отметим также, что налоговый орган обязан заявить свои требования по уплате организацией всех обязательных платежей в бюджет в период с момента представления в регистрирующий орган уведомления о принятии решения о ликвидации юридического лица в трехдневный срок со дня принятия решения о ликвидации и до представления документов для государственной регистрации ликвидации юридического лица, предусмотренных ст.

Государственная регистрация ликвидации профсоюза После утверждения ликвидационного баланса для государственной регистрации в связи с ликвидацией профсоюза в Территориальное управление в соответствии со ст. Срок предоставления Минюстом России государственной услуги по принятию решения о государственной регистрации профсоюза в связи с его ликвидацией не должен превышать 10 рабочих дней. Не позднее следующего рабочего дня после дня принятия решения о государственной регистрации документы направляются в регистрирующий орган.

После этого в течение не более чем 5 рабочих дней регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ запись о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией п. Ликвидация профсоюза считается завершенной, а сам профсоюз прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в ЕГРЮЛ п. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Представлять сам промежуточный ликвидационный баланс законодательство не требует. Однако нельзя исключать, что представители Минюста России будут придерживаться иной позиции. Официальных разъяснений данного ведомства по указанному вопросу нам обнаружить не удалось.

Во избежание претензий со стороны Территориального управления целесообразно приложить к уведомлению промежуточный ликвидационный баланс и копию протокола, содержащего решение о его утверждении.

Как закрыть профсоюзную организацию

В то же время работодатель может своим приказом в произвольной форме закрепить факт прекращения деятельности профсоюзной организации. Основанием Ошибки при создании профсоюзной организации Ещё раз напомним, что собрание участников по созданию первичной профсоюзной организации, совершенно необязательно проводить на территории конкретного предприятия. Желание учредителей привлечь на собрание как можно больше участников может затянуть начало мероприятия. К тому же скопление множества людей может навредить заседанию в том плане, что сложно будет добиться организованного принятия решений. Чтобы выдвинуть контраргумент, достаточно привлечь к участию в собрании представителей вышестоящей профорганизации. И тогда на учредительном заседании уже будет идти разговор о вступлении в ряды данного профсоюза.

Ликвидация предприятия

Форма и процедура ликвидации юридического лица в Украине. Зачастую, их просто используют, как синонимы. При этом формы ликвидации юридических лиц зависят непосредственно от применяемой процедуры. Так, ликвидация юридического лица в Украине осуществляется как в добровольном порядке, в частности по решению собственников, так и в принудительном — по решению суда, когда допущены при создании такого юридического лица неустранимые нарушения по иску участника или органа государственной власти , или в иных случаях, прямо предусмотренных законом по иску органа государственной власти. Добровольное решение участников юридического лица о его ликвидации может быть принято по любой причине, в частности, в связи с окончанием срока, на который было создано это юридическое лицо, достижением целей его создания или в иных случаях, прямо указанных в его уставе, а также, собственно, по любой иной причине, в том числе и экономического характера, которая побудила участников принять такое решение. Вместе с тем, законодательно определено, что ликвидация субъекта хозяйствования должна иметь особою процедуру в том случае, если у такого субъекта хозяйствования недостаточно собственных денежных средств и средств, которые могут быть выручены от продажи всех его активов, для выполнения денежных обязательств перед его кредиторами. В этом случае возможна его ликвидация исключительно в судебном порядке через процедуру банкротства. Причем инициатором такой процедуры может быть, как само юридическое лицо или его собственники, участники , так и его кредиторы в установленных законодательно случаях.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 📌 Работодатель просит уволиться во время ликвидации предприятия. Алёна Балабатько

Как закрыть профсоюзную организацию на предприятии

Договорам, заключенным с ФЛП, всегда интересовались органы контроля. Что же вызывает такой интерес? Все из-за стыковки налоговых систем в одной хозяйственной операции, что дает возможности налоговой оптимизации. Нельзя освобождать по инициативе собственника в соответствии с ч. Прожиточный минимум 2018 При ликвидации такие категории работников должны быть переведены на новое предприятие, которое является правопреемником ликвидированного.

Порядок ликвидации юридического лица установлен статьей ГКУ. Предоставление информации первичной профсоюзной. Уставы профсоюзных организаций, как это определено абзацем Если же вам при ликвидации профсоюза не хочется отдавать деньги в к неприбыльным, а также установлен порядок обложения налогом такой. 40 КЗоТ в случае ликвидации предприятия согласие профсоюза не требуется. Процедура согласования с профсоюзом увольнения работников.

В связи с тем, что Профсоюз работников угольной промышленности Украины согласно своему Уставу осуществляет деятельность по территориально - производственному принципу, всякое реформирование производства и предприятий отрасли не может не повлиять на особенности структурного построения профсоюзных звеньев. По этой причине возникла необходимость в определении чёткого процесса прекращения первичных профсоюзных организаций, наделённых правами и обязанностями юридических лиц, которые осуществляют их постоянно действующие руководящие выборные органы - профкомы. Прекращение первичной профсоюзной организации может произойти путём: ликвидации самороспуска либо принудительного роспуска по решению суда ; реорганизации слияния, присоединения, разделения, выделения либо преобразования.

Но, если после обращения к юристам можно расслабиться и спокойно ожидать окончания ликвидации, то при самостоятельном закрытии фирмы придется немало потрудиться. Любая ликвидация, будь то официальная ликвидация ООО или закрытие некоммерческой организации, производится по одному универсальному сценарию. Достаточно изучить общие положения, чтобы составить представление о том, как закрыть нулевую фирму, фирму с историей или профсоюзную организацию. В дальнейшем потребуется лишь разобраться в незначительных деталях, которые отличают ликвидации различных видов организаций. Ликвидация профсоюзной организации В таком деле, как ликвидация организации, грамотно следует подходить ко всем этапам процедуры. При этом следует обратить внимание на особенности процедуры закрытия данного вида предприятий. Для инициации процедуры необходимо, чтобы решение о ликвидации организации было принято единогласно.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ликвидация юридического лица пошагово: процедура, ликвидация с долгами, альтернативная ликвидации
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Ерофей

    Могу предложить много инфы по данной теме, нужно?.

  2. Надежда

    Прикольная статья, пишите еще! :)

  3. Людмила

    Ваша тема уже с месяц как притча воязыцех по всему инету. Еще иногда ее называют бородатым бояном. Но в целом спасибо канешн

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных