Списокцехов должностей имеющих право на дополнительный отпуск

Внедрение новой техники и технологии, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов позволило на многих предприятиях различных отраслей народного хозяйства устранить производственные вредности, снизить профессиональные заболевания и сократить травматизм. В наименованиях профессий рабочих также произошли изменения. На предприятиях, в производственных объединениях и организациях, где повышена минимальная заработная плата рабочих и служащих с одновременным увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников, наименования профессий рабочих приведены в соответствие с наименованиями профессий, предусмотренных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. В то же время наименования профессий рабочих в действующем Списке, дающем право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, остались без изменения. В целях дальнейшего упорядочения предоставления рабочим и служащим дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня за работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда и во исполнение поручения Совета Министров СССР Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют: 1.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Аналитические материалы 2 Круг работников, которым предоставляют ежегодные дополнительные отпуска, достаточно широк. И важно то, что такие отпуска имеют определенные особенности, в частности, при определении стажа, предоставляющего право на дополнительные отпуска. Ввиду этого вспомним, какие виды дополнительных отпусков существуют, правила предоставления и определения их продолжительности. Особое внимание уделим ежегодным дополнительным отпускам за работу в тяжелых и вредных условиях, а также за особый характер труда Виды ежегодных дополнительных отпусков Согласно ст. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденный постановлением КМУ от 17. Список производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденный постановлением от 17.

Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным отпуском. работникам и служащим, имеющим право на дополнительный отпуск в. о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с Мастер цеха, имеющий право на дополнительный отпуск, поступил на. Ежегодные дополнительные отпуска имеют определенные особенности, в частности, стажа, предоставляющего право на дополнительные отпуска. труда определены в Списке производств, цехов, профессий и должностей с​. Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется.

Перечень профессий, дающих право на ежегодный дополнительный отпуск?

Существует категория граждан, которые трудятся на опасных для жизнедеятельности производствах. Поскольку данные представители ежедневно рискуют своим здоровьем законодательство определило для них некоторые льготы. Чтобы ознакомиться со списком таких производств, должностей и гарантированными им условиями труда рассмотрите предложенную статью. Действующее законодательство установило перечень профессий связанных с вредными условиями труда. Данный список выглядит следующим образом:. Скачать более детальный список профессий с вредными и опасными условиями труда. Перечень профессий связанных с вредными и опасными условиями труда является обширным. Если ваша трудовая деятельность осуществляется на вредных производствах следует знать дополнительные возможности, гарантированные Трудовым кодексом. Работники таких предприятий могут рассчитывать на:. Особым спросом среди представителей таких профессий пользуется возможность получить внеочередной отпуск. Чтобы получить отгул в связи с неблагоприятными и опасными условиями труда необходимо знать некоторые правила:.

Ежегодные дополнительные отпуска: кому, когда и как предоставляют

Данный список выглядит следующим образом: Работники горной и добывающей промышленности; Лица занятые в добыче черных и цветных металлов, а также в их обработке; Представители химической промышленности; Рабочие осуществляющие добычу и переработку нефтяного и газового сырья; Сотруднике, которые работают над производством огнеупорных изделий; Перечень профессий, связанных с деятельностью на электротехнических предприятиях; Трудящиеся, ответственные за производство материалов для строительства и осуществляющие ремонтные работы; Работники стекольной и фарфоровой промышленности; Персонал, профессиональная деятельность которого связана со сферой здравоохранения.

Также сюда относятся профессии, которые занимаются производством лекарственных препаратов; Представители организаций задействованных в атомной и радиоактивной области; Работники, производящие целлюлозно-бумажные изделия; Трудящиеся транспортных организаций. В том числе персонал электростанций; Граждане, профессии которые связаны с производством пищи; Лица, задействованные в работах в замкнутых помещениях или под водой. Речь идет о сварщиках, газорезчиках, водолазах; Перечень профессий выполняющих свою деятельность в сельскохозяйственной сфере; Рабочие производство которых связано с ртутью и прочими вредными и опасными металлами; Штат сотрудников, которые трудятся в организациях предоставляющих услуги связи; Лица, должность которых подразумевает работу с опасными для здоровья организмами.

Скачать более детальный список профессий с вредными и опасными условиями труда Дополнительный отпуск кому полагается — условия предоставления отпуска Перечень профессий связанных с вредными и опасными условиями труда является обширным. Если ваша трудовая деятельность осуществляется на вредных производствах следует знать дополнительные возможности, гарантированные Трудовым кодексом. Работники таких предприятий могут рассчитывать на: Получение добавочных денежных выплат; Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска имеется возможность получить дополнительный отпуск; Получение особого питания; Досрочный выход на заслуженных отдых; Надбавки к пенсионным выплатам.

Особым спросом среди представителей таких профессий пользуется возможность получить внеочередной отпуск. Чтобы получить отгул в связи с неблагоприятными и опасными условиями труда необходимо знать некоторые правила: ТК РФ установлено, что претендовать на отпуск могут только лица, условия труда которых соответствует первой степени классификации; Минимальное количество дней для отдыха составляет семь дней; Также в содержании трудового соглашения должна быть отмечена длительность отпуска.

Данный период не должен противоречить законодательным нормам; Если сотрудник опасного производства выполнял трудовую деятельность на протяжении одиннадцати месяцев, то ему может предоставляться полный отпуск. Если меньше указанного времени, то отгул рассчитывается в зависимости от проработанного времени; Заменить дополнительный период отдыха денежными выплатами нельзя; При расчете продолжительность отдыха учитывается стаж труда.

Заявление на отпуск за вредные и опасные условия труда Получить внеочередной отпуск представители вредных и опасных для здоровья профессий могут на основании заявления. Чтобы оформить его по всем правилам следует ознакомиться с некоторыми критериями: В заголовке обозначить фамилию, инициалы руководителя, а также наименование организации; казать собственные данные и должность; В содержании заявления отметить свое желание получить время на отдых.

При наличии уважительных причин можно обозначить их; Сделать ссылку на соответствующую статью закона; поставить дату и подпись. Скачать образец заявления Перечень профессий с вредными условиями труда в медицине В соответствии с российским трудовым законодательством определен перечень должностей с вредными условиями труда в здравоохранении.

Медицинский персонал с высшим и средним образованием; Представители фармацевтической промышленности; Сотрудники трудящиеся в психиатрических лечебницах и оказывающие помощь таким больным; Работники, задействованные в лечении тяжело больных пациентов.

В данном случае речь идет об инфицированных вирусами гражданах; Лица, работающие с оборудованием для рентгена и ультразвуковых исследований; Физиотерапевты, хирурги, реаниматологи; Более детально рассмотреть перечень должностей медицинских работников с вредными условиями труда можно тут Представителям таким профессий законом гарантируются дополнительные льготы и компенсации за осуществляемую деятельность.

Если ваша профессиональная деятельность связана с неблагоприятными для здоровья факторами следует уточнить к какому классу она относится. Ознакомившись с информацией вы сможете рассчитывать на определенные законом привилегии и компенсации. Вредные условия труда и специфика работы в таких условиях Списки с перечнями профессий Вредность на работе подразделяется на уровни, а именно: Она подразумевает изменения в организме, которое проходят после того, как человек прекращает такую деятельность.

При такой степени вредности в организме происходят стойкие изменения, влекущей развитие хронических недугов, особенно если человек работает на производстве более 15 лет. Эта степень влечет стойкое разрушение здоровья, при котором возможна потеря трудоспособности.

Об утверждении списка производств цехов профессий и должностей с вредными в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный день. Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях Если ваша трудовая деятельность связана с работой во вредных или опасных условиях, то вам необходимо дополнительное время отдыха для восстановления своих сил, своего здоровья.

Такой отпуск вам может быть предоставлен, если вы трудитесь: Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работников, занятых на работах с вредными условиями труда 2, 3 либо 4 степени либо опасными условиями труда, установлена в размере не менее 7 календарных дней в силу ст. При этом, наличие вредных и или опасных условий труда должно быть подтверждено результатами специальной оценки условий труда. Стоит сказать несколько слов о специальной оценке условий труда и изменениях в Законодательстве, которые были приняты в конце г.

Раньше в ст. Перечень производственных профессий и должностей с вредными условиями труда В установленных ТК РФ и другими федеральными законами случаях работникам помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Статья ТК РФ устанавливает, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Таким образом, законодатель выделяет два вида дополнительных оплачиваемых отпусков: Главная Право Вредные условия труда и специфика работы в таких условиях Условия труда — это то, что влияет на работника во время нахождения его на рабочем месте.

Но не каждый человек подозревает об этом. Дополнительный отпуск за вредные условия труда: В соответствии со п. Основанием для введения таких льгот являются материалы аттестации рабочих мест, составленные на основании Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда , утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта года N Право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день имеют работники, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства и цеха.

В том случае, если в Списке указаны разделы или подразделы, предусматривающие отдельные виды работ как, например, "Сварочные работы", "Малярные работы" , дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются независимо от того, в какой отрасли, производстве или цехе выполняются эти работы.

Дополнительный трудовой отпуск: А кто сказал, что условия труда - вредные? Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право наТакже запрещается непредоставление ежегодного отпуска сотрудникам, имеющим право на дополнительный вредный отпуск п. Проведена аттестация рабочих мест? Если работник обратится к инспекцию труда, то на работодателя может быть наложен административный штраф, если такое нарушение повторится еще раз, то дисквалификация сроком от 1 года до 3 лет Сколько дней отпуск дополнительный у медицинской сестры в поликлинике детской и в стоматологии На сколько вредна профессия фармацевта?

Не вредна Имеют право сократить дополнительный отпуск? Перечень профессий и должностей, с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск. Где можно найти перечень профессий, дающих право на ежегодный дополнительный. Ответ В соответствии с положениями статьи ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Определение вредных условий труда на производстве Какие условия труда можно считать вредными? Опасная производственная среда считается та, которая оказывают плохое воздействие на человека. Существует классификация по степеням. Степень первая — работа провоцирует функциональные изменения. Нормальные функции могут быть восстановлены лишь при длительном прерывании контакта с опасным фактором; Вторая степень — когда работа провоцирует постоянные дисфункции, которые обязательно приводят к профессиональным болезням после работы на предприятии более чем 15 лет; Третья степень — выявляются устойчивые функциональные изменения.

Они приводят к профессиональным болезням или же к временной потере работоспособности во время работы; Степень четвертая — когда выявляются тяжелые формы профессиональных болезней, хронические болезни или полную утрату работоспособности. Перечень профессий с вредными и опасными условиями труда Действующее законодательство установило перечень профессий связанных с вредными условиями труда. Список профессий с вредными условиями труда Имеют ли право на дополнительные отпуска внешние совместители, работающие в районах Крайнего Севера?

Вопрос Благодарю вас за ваш предыдущие ответы на наши вопросы - эти ответы нам очень помогают в работе. Пожалуйста, подскажите, имеется ли официально утверждённый список профессий с ненормированным рабочим днём, при работе на которых работникам предоставляется дополнительный отпуск, а также продолжительность этого дополнительного отпуска в зависимости от профессии должности и порядок учёта отработанного ненормированного времени? Ответ Ответ на вопрос: Такого перечня законодательство не устанавливает, как и градацию количества дней отпуска за ненормированный рабочий день.

Закрепляется только минимальное количество дней отпуска- компенсации и категории работников, которым нельзя устанавливать ненормированный рабочий день. Поскольку данные представители ежедневно рискуют своим здоровьем законодательство определило для них некоторые льготы. Чтобы ознакомиться со списком таких производств, должностей и гарантированными им условиями труда рассмотрите предложенную статью.

Каким работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск? Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях Аналитические материалы Круг работников, которым предоставляют ежегодные дополнительные отпуска, достаточно широк. И важно то, что такие отпуска имеют определенные особенности, в частности, при определении стажа, предоставляющего право на дополнительные отпуска. Ввиду этого вспомним, какие виды дополнительных отпусков существуют, правила предоставления и определения их продолжительности.

Особое внимание уделим ежегодным дополнительным отпускам за работу в тяжелых и вредных условиях, а также за особый характер труда Виды ежегодных дополнительных отпусков Согласно ст. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и. Ежегодные дополнительные отпуска: кому, когда и как предоставляют Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска - случаи и порядок их предоставления Мосейчук М.

Кроме всего прочего организации вправе самостоятельно с учетом своих производственных и финансовых возможностей устанавливать другие дополнительные оплачиваемые отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Однако при этом необходимо учитывать, что если предоставление какого-либо отпуска не предусмотрено нормативными правовыми актами, то расходы на их оплату организации вынуждены будут производить за счет собственных средств, не учитываемых в целях налогообложения по налогу на прибыль.

Таковы требования пункта 24 статьи главы 25 НК РФ. Во всех случаях порядок и условия предоставлениядополнительно устанавливаемых работникам отпусков определяются коллективнымдоговором или иным локальным нормативным актом, принятым с соблюдениемположений ТК РФ. Также следует учитывать, что если действующимзаконодательством определена конкретная продолжительность предоставляемогосотрудникам дополнительного отпуска, а коллективным договором предусматриваетсяувеличение его продолжительности, то расходы на оплату дополнительнопредоставляемых дней отпуска также должны финансироваться из собственныхсредств организации.

Пример 1 Согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день работник предприятия имеет право на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях продолжительностью 6 рабочих дней.

Принятым в организации коллективным договором данный сотрудник включен в Перечень работников, пользующихся правом на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 10 календарных дней. Учитывая тот факт, что коллективным договором продолжительность предоставляемого работнику дополнительного отпуска превышена против законодательно установленной, расходы организации на оплату дополнительно предоставляемых дней отпуска не могут уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль, то есть должны финансироваться за счет собственных средств организации.

Если при исчислении среднего заработка размер среднедневного заработка составит руб. Перечень профессий, дающих право на ежегодный дополнительный отпуск?

Но необходимо учесть, что в июле года такой работник был в ежегодном основном отпуске продолжительностью 20 календарных дней. Поскольку в соответствии со ст. Рассчитаем продолжительность дополнительного отпуска по этой должности на один календарный день: Расчетная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска Сидоренко А. Люди пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС. Льготы работникам Как сотрудник узнает о том, на какие льготы он может рассчитывать?

Список профессий для дополнительного отпуска Если ваша трудовая деятельность связана с работой во вредных или опасных условиях, то вам необходимо дополнительное время отдыха для восстановления своих сил, своего здоровья. Список профессий для дополнительного отпуска Комментарии к ст. Ананьевой Дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на производстве с вредными условиями труда, в настоящее время предоставляются в соответствии со Списком производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября г.

Право на дополнительный отпуск имеют работники, профессии, должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, то есть непосредственно выполняющие работу, прямо предусмотренную Списком. Есть в нем и перечень общих профессий для всех отраслей независимо от вида цеха и производства, в котором работает работник. Продолжительность отпуска установлена в Списке по каждой работе, профессии, должности и составляет от 6 до 36 рабочих дней.

Список должен применяться во всех организациях при наличии вредных условий труда. Вредные условия труда: перечень профессий Дополнительные отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда "Отдел кадров бюджетного учреждения", , N 6 Условия труда как совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, не всегда бывают безопасными.

Статьей ТК РФ различаются вредные и опасные производственные факторы, воздействие которых на работника может привести к заболеванию последнего или травме. Поэтому работающим в указанных условиях труда законодательством установлены гарантии, в частности, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

В данной статье рассмотрим нормативно-правовую базу и порядок предоставления указанных отпусков. Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Отметим, что с 1 января года на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда, проводить которую должны все без исключения работодатели. Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах. Списки с перечнями профессий Вредность на работе подразделяется на уровни, а именно: Перечень профессий с вредными и опасными условиями труда Действующее законодательство установило перечень профессий связанных с вредными условиями труда.

Дополнительный отпуск Вопросы установления порядка предоставления и определения размеров гарантий компенсаций за работу во вредных опасных условиях труда с 1 января года регулируются статьями 92 , и Трудового кодекса Российской Федерации.

Дополнительный отпуск 8. Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным отпуском.

Список должностей имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск

Дополнительный отпуск Вопросы установления порядка предоставления и определения размеров гарантий компенсаций за работу во вредных опасных условиях труда с 1 января 2014 года регулируются статьями 92 , 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Дополнительный отпуск 8. Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным отпуском. Запрещается непредоставление ежегодного отпуска рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда. Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев. Абзац 3 пункта 8 признан не действующим с 1 февраля 2002 года решением Верховного Суда РФ от 15. Определением Верховного Суда РФ от 08.

Список профессий дающих право на дополнительный отпуск

Список 2 производств профессий и должностей с вредными условиями труда Контактная информация ГОРНЫЕ РАБОТЫ Добыча открытым способом угля, руды, сланца, озокерита, талька, каолина, графита, доломита, кварцита, известняка, мергеля, магнезита, полевого и плавикового шпата, гипса, баратов, пьезокварца, агата, боритов, фосфорита, апатитов, серы, алмазов, мрамора, гранита, андезита, мела, драгоценных и цветных металлов из песков, диабаза, гранодиорита, базальта, песчаника, янтаря, слюды, асбеста, соли и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1 - 2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности. Строительство шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений. Горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах 1 Открытые горные работы и работы на поверхности а а Рабочие разрезов, карьеров, приисков, гидравлик, драг, промывочных приборов, работы на поверхности шахт, рудников и дренажных шахт. Горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах. N 51 Постановление Минтруда РФ от 14 ноября г. N 41 Постановление Минтруда РФ от 20 февраля г. Буровзрывные работы а Аппаратчики всех наименований а Бункеровщики а Бурильщики шпуров а Вагонетчики а Вагонетчики воздушно - канатной дороги а Взрывники а Водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе а Водители погрузчиков, занятые погрузкой горной массы а Выгрузчики на отвалах а Гидромониторщики а Горнорабочие всех наименований, занятые на производственных участках, а также на маркшейдерских и геологических работах по отбору проб и доставке взрывчатых материалов а Грохотовщики а Грузчики, занятые на погрузке, разгрузке перечисленных выше ископаемых и пород а Доводчики а Долотозаправщики а Доставщики крепежных материалов в шахту а Драгеры а Дренажисты по добыче мирабилита Эта страница была опубликована в. N 20 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июня г. N Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от г. N Профессии рабочих Скачать ЕТКС Скачать Единый тарифно-квалификационный справочник нормативно-правовые акты общие для всех отраслей народного хозяйства от 12 октября г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать дополнительный отпуск при работе с вредными (опасными) условиями труда?

Перечень профессий, дающих право на ежегодный дополнительный отпуск? Опубликовано 2008-12-18 15:25 пользователем Hrreader Где можно найти перечень профессий, дающих право на ежегодный дополнительный. Ответ В соответствии с положениями статьи 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Для того, чтобы конкретный работник организации претендовал на дополнительный отпуск за работу в особых условиях, необходимо чтобы его должность профессия были включены в Перечень производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда, утверждаемый Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда предоставляется. Список производств, цехов, профессий и дополнительный отпуск за особый характер труда. 1) Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и Рабочие, имеющие непосредственный контакт с кобальтоториевым и другими.

Данный список выглядит следующим образом: Работники горной и добывающей промышленности; Лица занятые в добыче черных и цветных металлов, а также в их обработке; Представители химической промышленности; Рабочие осуществляющие добычу и переработку нефтяного и газового сырья; Сотруднике, которые работают над производством огнеупорных изделий; Перечень профессий, связанных с деятельностью на электротехнических предприятиях; Трудящиеся, ответственные за производство материалов для строительства и осуществляющие ремонтные работы; Работники стекольной и фарфоровой промышленности; Персонал, профессиональная деятельность которого связана со сферой здравоохранения. Также сюда относятся профессии, которые занимаются производством лекарственных препаратов; Представители организаций задействованных в атомной и радиоактивной области; Работники, производящие целлюлозно-бумажные изделия; Трудящиеся транспортных организаций. В том числе персонал электростанций; Граждане, профессии которые связаны с производством пищи; Лица, задействованные в работах в замкнутых помещениях или под водой.

Согласно ч. Законодательные нюансы предоставления ежегодных дополнительных отпусков: рассматриваем на практике Круг работников, которым предоставляют ежегодные дополнительные отпуска, достаточно широк. И важно то, что такие отпуска имеют определенные особенности, в частности, при определении стажа, предоставляющего право на дополнительные отпуска. Ввиду этого вспомним, какие виды дополнительных отпусков существуют, правила предоставления и определения их продолжительности. Особое внимание уделим ежегодным дополнительным отпускам за работу в тяжелых и вредных условиях, а также за особый характер труда. Согласно ст. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденный постановлением КМУ от Список производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденный постановлением от К отпускам за особый характер труда относятся ежегодные дополнительные отпуска госслужащих, судей, должностных лиц местного самоуправления, работников дипломатических служб, аттестованных работников прокуратуры, родителей заменяющих их лиц детей-инвалидов и ВИЧ-инфицированных, работников, предоставляющих помощь людям с ВИЧ-инфекциями, врачей и медицинских работников, перечисленных в п. Продолжительность ежегодных дополнительных отпусков, условия и порядок их предоставления определены отдельными нормативно-правовыми актами. Однако существуют общие правила их предоставления.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дополнительный отпуск за вредные условия труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Георгий

    Ну кто его знает...

  2. Марина

    В этом что-то есть. Раньше я думал иначе, спасибо за помощь в этом вопросе.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных